ОНТОЛОГИЯЛЫҚ МОДЕЛЬ НЕГІЗІНДЕ ЖОО ҒЫЛЫМИ-ЗЕРТТЕУ ҚЫЗМЕТІНІҢ ТИІМДІЛІГІН БАҒАЛАУ ЖҮЙЕСІ

Мақалада университеттің ғылыми-зерттеу қызметінің тиімділігін бағалау жүйесін құрудың алғышарттары қарастырылған. ЖОО қызметкерлері қызметінің негізгі мақсаттарының бірі білімді қалыптастыру және беру болып табылады. Бұл мақсатқа жету тәсілдерінің бірі ғылыми зерттеулер жүргізу және олардың нәтижелерін жариялау болып табылады. ЖОО ғылыми қызметінің тиімділігін бағалаудың көптеген модельдері мен әдістері бар, бірақ әрқайсысының өзінің басымдылығы және кемшілігі бар. Мақалада ғылыми қауымдастықтарға қатысты негізгі объектілер және олардың арасындағы қатынастарды модельдейтін ғылыми зерттеулердің онтологиялық моделі негізінде университеттің зерттеу қызметін басқаруды қолдау үшін тиімділікті бағалаудың көпкритериалды әдісі ұсынылған. Бұл тәсіл ақпаратты жинау мен жүйелеу кезеңдерін, оны өлшеу мен көрсеткіштерді талдауды, сондай-ақ басқарушылық шешім қабылдау мен бақылауды қамтиды. Бағалау жүйесін жетілдіру өз шешімін жаңа ақпараттық технологияларды пайдалану негізінде шешуді талап ететін өзекті мәселе болып табылады.

1. Azma F. Qualitative Indicators for the evaluation of universities performance //Procedia Social and Behavioral Sciences.- 2010. – 2. − р. 5408-5411.

2. Agyemang G., Broadbent, J. Management control systems and research management in universities: An empirical and conceptual exploration // Accounting Auditing and Accountability – 2015.-28(7). − р.1018-1046

3. Asif M., Searcy C. A composite index for measuring performance in higher education institutions // International Journal of Quality & Reliability Management – 2014. - 31(9).-р.983-1001.

4. Higgins J. C. Performance measurement in universities //European Journal of Operational Research. 1989. – 38. – р.358-368.

5. Bei W., Dongsheng L. The Performance Evaluation of University Scientific Research Project Management Based on the FAHP // Journal of Digital Information Management − 2015. − 12(1). – р.18-26.